维权成功，目前已收到离职证明和工资差额。 首先，非常非常感谢大家的支持和鼓励！！！ 分享一下本次离职和维权的经验，来回馈大家~~~ (字太多就看高亮的吧。对单位的违法出具离职证明的行为，劳动者可以向劳动监察投诉，企查查会员能退费不也可以申请仲裁、提起诉讼维权。
也就是说，利川消费者协会地址离职证明必须也只能写这几内容，因为该证明的主要作用是证明劳动者与原单位劳动关系已经解除或止，而不是对劳动者过往的工作能力的或工作态度的主观评价。离职证明公司不给开，劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商。
针对离职证明有什么用被扣工资去哪里投诉，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助。用人单位无法提出正当理由，拒绝出具离职证明，给劳动者造成损失的，劳动者有权索赔。 索赔的途径有以下三种方式:● 与用人单位协商一致要求用人单位赔偿损失。
最近在网上看到一个帖子，手机卡欠费能退费么楼主控诉就职的公司裁员不但不给补偿金，还有3个月的工资没发放，要求被裁员工签署自愿按照工资的50%发放的协议，还约定员工不得通过仲裁或诉讼维权。离职证明公司不给开，可以向劳动仲裁部门提出申诉，要求他们出具。《劳动合同法》第五十条。
公司扣离职证明
建议通过劳动争议仲裁，德米其儿早教退费依法维权。而且公司可能涉嫌违法，可以向劳动监察部门举报。劳动者辞职的，有提交通知用人单位和交接工作的法定义务。可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令改正；如果用人单位拒不向劳动者出具止劳动关系证明，影响劳动者入职并造成劳动者损失的。
新单位扣下劳动合同
临近年底，四川电大教材费退费天美育幼儿园退费也到了离职，员工在向公司提出离职时，需要填写离职证明，并由公司确认后，完成相关离职手续。日前，有媒体报道了一起案例:一位在某银行工作的员工在办理离职时。你好，用人单位给员工开离职证明是单位应尽的责任和义务，如果没有其它的特殊原因，用人单位是没有理由拒绝的。
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